Да, возможно, не все работодатели полностью соблюдают трудовой кодекс. Однако никто не заставляет вас рассказывать начальнику, что вы банкротитесь. Хоть все сведения о банкротстве находятся в открытом доступе, маловероятно, что работодатель будет сознательно искать информацию о том, что вы банкрот.
В нашей практике был случай, когда мы занимались банкротством топ-менеджера в Газпроме. Для него было крайне важно, чтобы никто на работе не узнал об этой ситуации. В итоге все завершилось благополучно, человеку списали долги, при этом ему удалось сохранить свою работу.
Если есть опасения, что вмешаются коллекторы или представители банка, банкротство, наоборот, решает эту проблему. Когда человека признают банкротом, коллекторы не вправе звонить должнику.
А до этого все взаимодействие с коллекторами и приставами мы берем на себя со дня заключения договора.